Anaconda文化

奥斯汀美国 - 政治家名称Anaconda Austin顶级工作场所的赢家2019年奖项

2019年11月04日
由Anaconda团队
在奥斯汀的Anaconda的热带磨损日,德克萨斯州

Anaconda令人兴奋的是奥斯汀美国国立议员荣获2019年荣誉的顶级工作场所。获奖者列表仅基于员工反馈通过研究伙伴管理的第三方调查收集能量,LLC是一家基于技术的员工参与工具的领先提供商。匿名调查衡量工作场所文化的几个方面,包括对齐,执行和连接,只是为了命名几个。

总体而言,Anaconda体现了能力和谦卑和多样性和包容性的精神。公司自豪地聘请来自各种技能的各种背景。为确保每个人都可以合作并将其专业知识与最前沿,领导力创造了一个安全和包容性的环境,鼓励参与。

“领导得到全面投入首先照顾我们的人民,”人力资源副总裁Jessica Reeves说。“我们的人民在鉴于他们的才能和竞争市场上工作有许多选择。与此同说,我们明白,如果我们照顾我们的人,他们会照顾我们的客户。但不仅如此,这是正确的事情。“

Reeves还指出,Anaconda加倍努力,以促进各种工作场所的工作场所每天都包含。Anaconda的多样性和包容委员会,由跨职能和多级雇员组成,积极推动转化为影响我们招聘,保留和促进多样性的实际行为的方案,教育和指导方针。

Anaconda established its headquarters in Austin back in 2011. “Although we now have a presence in Europe and other parts of the U.S., we were founded here in Austin, and we love being a part of the Austin community,” says Peter Wang, CEO. “It’s an excellent location for us to find talent that matches our skills profiles and value set, and we’re in good company with other companies in the data science and machine learning space.

“顶级工作场所奖项大约不仅仅是认可和庆祝活动,”Esso的Eric Rubino说。“我们的研究还表明,这些组织实现了更高的推荐率,较低的员工营业额,以及员工参与水平的双倍。它只是表明,有意的文化提供底线结果。“

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